Auch 2026: Teamwork Makes The Dream Work
Easyfairs Switzerland gehört 2026 zu den besten Arbeitgebern der Schweiz. Das Unternehmen aus Reinach BL belegt bei den Best Workplaces™ Schweiz in der Kategorie Micro-Unternehmen den 5. Platz und ist damit der einzige ausgezeichnete Messeveranstalter der Schweiz. Grundlage der Auszeichnung sind das Feedback der Mitarbeitenden sowie eine Analyse der Personal- und Unternehmenskultur. Basierend auf den Ergebnissen der anonymen Befragung wurden insgesamt 212 Organisationen als Great Place To Work® bewertet. Nur die besten dieser zertifizierten Organisationen – zu ihnen gehört Easyfairs Switzerland – wurden als Best Workplaces™ Schweiz 2026 ausgezeichnet. Die Auswahl berücksichtigt sowohl das umfassende Mitarbeitendenfeedback als auch eine vertiefte Analyse der eingesetzten Personalprozesse und -massnahmen. Insgesamt wurden dieses Jahr 75 Organisationen in fünf Grössenkategorien ausgezeichnet.
Bestätigung des langfristigen Engagements
Vertrauen, Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Miteinander sind Faktoren, die sich für Easyfairs Switzerland als zentrale Bestandteile einer positiven Unternehmenskultur erwiesen. Das Kleinunternehmen aus Reinach BL befindet sich mit der Auszeichnung zum «Best Workplaces» in der Kategorie Micro-Unternehmen auf dem 5. Platz in prominenter Gesellschaft mit Marken wie Booking.com, Nvidia, Salesforce oder Hilti und ist das einzige ausgezeichnete Messeunternehmen der Schweiz. Easyfairs setzt auf flexible Arbeitsmodelle, eigenverantwortliches Arbeiten und eine offene Feedbackkultur. Mitarbeitende erhalten Freiraum, eigene Ideen einzubringen und neue Projekte mitzugestalten. Für das Unternehmen ist die Auszeichnung eine Bestätigung seines langfristigen Engagements für ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, sich weiterentwickeln und Beruf und Privatleben miteinander vereinbaren können.
Sarah Tschopp, Communications Manager bei Easyfairs Switzerland sagt dazu: «Für mich besteht ein attraktives Arbeitsumfeld aus mehreren Faktoren. Besonders wichtig sind eine gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitsmodelle sowie spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Genau diese Kombination erlebe ich bei Easyfairs Switzerland.» Elisabeth Rigassi, ihre Kollegin im Team Communication, hebt die Dynamik und abwechslungsreiche Tätigkeit im Messeumfeld hervor: «In den intensiven Vorbereitungs- und Durchführungsphasen ziehen wir als Team gemeinsam an einem Strang. Wenn die Zusammenarbeit funktioniert, man sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert, bleibt die Motivation auch in herausfordernden Phasen hoch. Oder wie es so schön heisst: Teamwork makes the dream work».
Gemeinsame Werte und Sinnhaftigkeit
Ein wichtiger Schwerpunkt liegt auf der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden. Im Rahmen des gruppenweiten Programms «Act for Our People» setzt Easyfairs unter anderem auf individuelle Personal Development Plans sowie Coaching, Mentoring und unterstützte Weiterbildungsprogramme. Zu einem attraktiven Arbeitsumfeld gehört auch die Möglichkeit, sich mit den Werten und Zielen des Unternehmens zu identifizieren. Sarah Tschopp betont, Nachhaltigkeit sei ihr persönlich wichtig. Sie schätze es, dass «wir Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, uns einzubringen und bei konkreten Projekten mitzuwirken.»
Begehrtes «Great Place To Work®»
Im Rahmen der weltweit grössten Initiative zur Mitarbeitendenzufriedenheit arbeitete Great Place To Work Schweiz mit 303 Organisationen zusammen und befragte 51’038 Mitarbeitende zu den Aspekten, die einen grossartigen Arbeitsplatz ausmachen. Grundlage bildet ein wissenschaftlich validierter Fragebogen mit 60 Aussagen, der von durchschnittlich 83 Prozent der Mitarbeitenden pro Organisation ausgefüllt wurde.
